Il s’agit d’un ouvrage d’ordre éthique, consacré au ministère pastoral. Qui parle de ministère pastoral parle obligatoirement aussi de leadership. Ce dernier n’est ni une domination, ni une position d’autorité (page 13). Le leadership commence par l’écoute pour éviter que le pasteur glisse dans une lutte pour le pouvoir (page 36) où l’anxiété et le stress produisent des effets désastreux. Le vrai leader ne se préoccupe pas de ses désirs ou de ses droits, mais de ses responsabilités (page 59). L’auteur, Jeanne Farmer aborde ensuite au chapitre 9 le « burn out » (épuisement émotionnel), phénomène assez courant chez les pasteurs. Elle analyse aussi les besoins, les tendances, les problèmes et les dérives d’une église pour aboutir ensuite à des recommandations pratiques.
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